maanantaina, joulukuuta 13, 2010

Hitaasti kiiruhtaen: Sopiva nopeus




Mietin erilaisia temppuja, joilla tekemistä voi säädellä.

Keskity oleeliseen, tee muut kevyemmin
" Ajatus turmarajasta on hyvä: työt pitää tehdä sen verran hyvin, että vähin kelpaava laatu toteutuu. Se voi olla vähän tai tärkeissä hommissa parasta mahdollista, mutta vähemmän tärkeisiin töihin ei kannata täyttä työpanosta uhrata."
Juha T Hakala, Pakattu aika

Tee heti
Kun teet heti, asia ei unohdu
Kirja, jonka nimeä en muista

 Tee yhtä työtä vain 20 minuuttia
Vaikka vaihdat tehtävää, alitajuntasi jatkaa työstämistä ja uudelleen aloittaessa ongelmat ratkeavat
Ohje Ilta-Sanomista, poimittu jostakin amerikkalaisesta oppaasta 
 

Perille ajoissa
Reittioppaissa voit valita saapumisajan ja lähteä ajoissa

Flow
Csíkszentmihályi kuvaa kahdeksan osatekijää, joita flow-kokemukseen voi liittyä:
  1. Tehtävällä on selvät päämäärät.
  2. Yksilön keskittyminen on täydellistä.
  3. Oman minän arviointi vähenee.
  4. Ajantaju katoaa.
  5. Tehtävän etenemisestä saa välitöntä palautetta.
  6. Yksilön kyvyt ja tehtävän vaativuus ovat tasapainossa (tehtävä ei ole liian helppo eikä liian vaikea).
  7. Yksilö tuntee pystyvänsä kontrolloimaan tilannetta.
  8. Tehtävä on itsessään palkitseva.
Lisäksi flow-kokemus vaatii häiriöttömän ympäristön. Esimerkiksi puhelimen soiminen tai työtoverin saapuminen huoneeseen voi katkaista flow'n.
Flow-tilaan ei pääse helposti ja nopeasti. Esimerkiksi urheilutilanteissa flow-tilan saavutus on haastavaa ja ei onnistu läheskään aina, sillä häiriötekijöitä on paljon.
Tärkeät ennen kiireellisiä
Aivotoiminnan hidastus
Sarasvuon mukaan kaikki aivotominnan tehostamiseen tähtäävät menetelmät merkitsevät hidastamista ja sählääminen kiireissään on paha tuottavuuden este.

Viime hetki
" Ellei viime hetkeä olisi, paljon jäisi tekemättä"
Viime hetkellä
Matti

sunnuntai, joulukuuta 12, 2010

Hitaasti kiiruhtaen: Slow ja stressi



Slow-ilmiö
Yhteisiä piirteitä eri slow-ilmiöihin ovat:
  1. Eettisyys, vastuullisuus ja kestävä kehitys
  2. Myönteisyys, toisen arvostaminen ja kunnioittaminen
  3. Ei ole laiskuutta, vaan tehdään asiat mahdollisimman hyvin
  4. Keskittyminen perustehtävän kannalta älykkääseen ja järkevään tapaan toimia
  5. Työn/tehtävän arvostaminen , hyvä suunnittelu
  6. Hyvä rakenne ja organisointi, yhteisesti sovitut pelisäännöt
  7. Onnistuneet kokemukset
  8. Riittävästi kuuntelua ja vuorovaikutusta
  9. Avoimmuus, hyvä johtaminen, selkeys
  10. Terve hitaus kunniaan, annetaan enemmän aikaa ajattelulle ja palutumiselle
Stressi
Stressiä voidaan lähestyä monella tapaa.
Yksilön kannalta ilmiön vaikutus voisi olla fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen.
Fyysinen vaikutus:
  • erilaiset kivut, esim. selkäkivut, vatsakivut
  • unettomuus
  • väsymys, ärtyneisyys
  • ruokahaluttomuus/ylensyöminen
  • liikuntaa vähän, soffaperuna

Psyykkinen
  • haluttomuus
  • ahdistuneisuus
  • masentuneisuus
  • saa vähän aikaiseksi, työt kasaantuvat
  • ei valoa tunnelin päässä

Sosiaalinen
  • eristyneisyys
  • ylimenevä vilkkaus
  • ” hössötys”, lopputulos sekava. ei hallinnassa
  • pinnallisuus. keskittymisen vaikeus
  • lopuksi ei mikään kiinnosta