Leenan ehdotuksia BM-klubin tulevista suunnitelmista

Kiitos Herkolle muistiosta, johon oli hyvin tiivistetty tärkeimmät asiat.



Osallistumiseni "livenä" ryhmän kokouksiin ei valitettavasti ole oikein luonnistunut aikataulupäällekkäisyyksien vuoksi.

Toivon kovasti parannusta tilanteeseen jatkossa. Klubissa työstetään niin mielenkiintoisia asioita,

että haluaisin kantaa aktiivisemmin korteni kekoon ja pingispallotella kanssanne ideoita.



Tässä joitakin ehdotuksiani tulevista suunnitelmista.



Kokoontuminen

- 1 - 2 krt / kuukaudessa olisi sopiva tahti (toki aiheen ja tilanteen mukaan joustaen)

Aikataulut

- kokousten ajankohdiksi ehdottaisin myöhäistä iltapäivää aikaisintaan klo 16.30 alkaen
(Aamupäiväkokouksiin en valitettavasti pysty osallistumaan: toimisto Keravalla, työaikaraamit klo 9-17 säätelevät liikkumista).
Mikäli ryhmässä päädytään parityöskentelyyn, parit voivat sopia pientiimilleen passelit ajat; löytyisikö minulle silloin iltapäiväpari?
Yhteiskokoontumiset suuremmalla porukalla voisivat mieluusti olla klo 17.00 alkaen.



Käsiteltävät aiheet

- minusta johtamisen tutkiminen kuulosti kiintoisalta ehdotukselta: aiheena se tuntuu hieman kuluneelta ja paljon pureskellulta,

mutta jos yhdessä pystymme löytämään raikkaita näkökulmia, siitä voi irrota paljonkin hapekasta sanottavaa.

- ohessa joitakin mietteitäni, mikä johtamisessa on askarruttaa



1.) Johtamisen mittarit: olisiko syytä heittää joitakin perinteisiä johtamismittareita romukoppaan ja tuoda uusia tilalle?

Muutoksia on tapahtunut paljon - sekä rysäyksellisiä että hiljaisen hiipiviä (jälkimmäiset ovat vaikeammin haarukoitavissa…)

2.) Johtamisympäristöt: johtamisen tarkastelu suhteessa mihin? Onko johtamistantereelle ilmaantunut uusia telttaleirejä, sotureita, apujoukkoja, sissijoukkoja tai miinakenttiä, joita ei aiemmin ole ollut? (esim. sosiaalinen media, perinteisen median muuttuminen, uudet sidosryhmät sekä virtuaalit että reaalit jne.)
Verkostoitumisen haasteet yrityksessä: voiko verkostoitumista ylipäätään johtaa tavoitteellisesti yrityksessä vai onko se puolivilli "rönsyviidakko"? Onko johtajalla keinoja / tarvetta suunnata henkilöstön verkostoitumista yrityksen toimintaa optimaalisesti tukevaksi? Ovatko HR-osastot tässä skarppina ja tilanteen tasalla?
Kun puhutaan johtamisesta, olisi hyvä pitää rinnalla myös henkilöstö. Alaistaidoista on jokin verran näkynyt kirjoittelua, mutta

johtaminen irrotetaan usein omaksi "autiosaarekseen", kun toisaalta kaivattaisiin enemmän "parivaljakko"-näkökulmaa (<- henk.koht. mielipiteeni). Siis enemmän yksilösubjekti -> hlöstöobjekti -määrittelystä moniobjektien yhteispeliin.

3.) Sisäinen ja ulkoinen johtaminen: mitä uusia taitoja johtajan edellytetään osaavan (joita aiemmin ei tarvinnut hallita): sisäinen ja ulkoinen viestintä, HR-kysymykset, talousjohtaminen, ITC-ratkaisujen vaikutukset yrityksen prosesseihin jne.? Organisaatioiden hallitusten roolien ja merkityksen muuttuminen ja sen vaikutus johtamistoimintaan?

4.) Mihin johtaminen on menossa / tulevaisuuden ihannejohtaminen: millaisin johtamiseväin yritykset ja yhteisöt pärjäävät tulevaisuudessa?

Pitääkö joka talosta löytyä jatkossa Kiinan- ja Intian-tuntijoita? Löytyykö tarpeeksi halukkaita johtajiksi? Arvojen liikehtiminen ja sen vaikutus?

Miten esim. kotimarkkinoiden käsite on muuttunut / muuttumassa (vrt. eräs yritys, joka 80-luvulla määritteli kotimarkkina-alueekseen Suomen ja Ruotsin, mutta 90-luvulla se sisälsikin edellisten lisäksi myös Baltian ja osan Venäjää).
Mielenkiintoista on, että eräs tutkimusten tekijä arveli rakenteiden yhdenmukaistuvan (EU:n säätely ja määräykset), vaikka toiminnot ja asiakassegmentit ovat monella tavalla sirpaloitumassa.



5.) Johtamisen kieli ja sen muutokset: vrt. kriteerien, laatukäsitysten/määritysten ja raamikehikon liikkuminen; vielä 90-luvulla tehtiin
työ t y y t y v ä i s y y s tutkimuksia, mutta 2000-luvulla olemme siirtyneet työ h y v i n v o i n t i tutkimusten tekemiseen. Onko johtamiskentän kielessä muita vastaavia termi-ilmiöitä? Mihin siirrytään muutosjohtamisesta? Uudistusten johtamiseenko (vrt. Sitran Mikko Kososen esittämä näkökulma siitä, että muutosten sijasta pitäisi puhua uudistuksista; en tiedä keneltä johtamistutkijalta ajatus alun perin on peräisin - lienee tuontitavaraa?)?

6.) Johtamisen tutkiminen: mitä asioita johtamisen tutkimisessa on 2000-luvulla nostettu esille? onko katvealueita, joita ei vielä ole

nostettu päivänvaloon?



Kysymyksiä taisi kertyä kopallisen verran, kuulisin mieluusti millaisia muunlaisia pohjamietteitä johtamisteemasta oli ilmassa?





Hyviä kesäpäiviä toivottaen

Leena

--------------------------------------------------------------------------

Leena Krekola

gsm: 050-3000 668

leena.krekola@kuuma.fi

Muistio 21.6.

Tapaaminen: BM Hki 4

Aika ja paikka: 21.6.2010 klo 8.30-10.30, Tieteiden talo, Kirkkokatu

Läsnä: Eila, Matti, Markus, Herkko


Tapaamisen tarkoituksena oli:

*

käydä läpi laivaseminaarissa saadut palautteet ja oppia niistä
*

suunnitella tulevaa toimintaa


Laivaseminaarissa saatua palautetta ja niistä ideoita:

*

plussaa saatiin -> kerrankin yleisöesityksessä PC-ohjelmisto (Markuksen rakentama Excel) toimi kangertelematta
*

käsittelemäämme aihetta (yksilön vastuu yhteiskuntaa kohtaan) pidettiin mielenkiintoisena
*

testin tehneelle henkilölle tulostuva ”sertifikaatti” vahvuuksineen ja parannusalueineen sai kiitosta
*

esitystämme pidettiin ”hieman pitkänä”, kuvat eivät näkyneet kaikille ja äänen kuuluvuus oli huono
*

vertailuarvoja muilta testin tehneiltä olisi haluttu kuulla, mm. ”mikä on hyvä taso”
*

testissä saadun tuloksen analysointia kaivattiin


*

päätettiin: lisätään testin ohjeistukseen ”tee testi uudelleen vuoden kuluttua ja vertaa tuloksiasi”
*

Laatukeskus voisi pyytää ja kerätä tuloksia testin tehneiltä henkilöiltä ja tulostaa niistä keskiarvoja, hajontaa jne.


Työmme markkinointi:

*

työmme ja siinä oleva testi on ladattavissa verkosta, tämä Laatukeskuksen jäsenille tiedoksi
*

testiä voi käydä katsomassa, kokeilemassa ja voi jättää kommentteja
*

klubimme jäsenet voivat edelleen markkinoida hengen tuotettamme ”sitä saa käyttää laajemminkin, kun mainitsee lähteen”


Jatkoajatuksia:

*

innostusta löytyy aloittaa syksyllä uusi aihe, uusin voimin
*

pohdittiin, olisiko hyvä ottaa aiheeksi jokin työelämään liittyvä haaste – viime aikaiset työmme ovat liittyneet henkilöiden yksityiselämään enemmän kuin työelämään
*

eräs aihe nousi esille: monissa organisaatioissa haukutaan johtamista, ”meillä on johtajuus-ongelma” – mitä oikeastaan haukutaan, mitä osaa johtamisesta, mikä ongelma johtamisessa on?
*

tuo yllä oleva on siis vain yksi ajatus – lisää tarvitaan!


Seuraava tapaaminen:

Seuraava tapaaminen on 12.8.2010 klo 14 alkaen osoitteessa Tiilimäki 14, 00330 Helsinki, tarjolla on myös mansikoita ja marenkia.

Tapaaminen käynnistää syksyn työskentelyn:

*

ideoidaan käsiteltävä aihe
*

pyritään kehittämään työskentelytapojamme siten, että kaikki jäsenet pääsevät mukaan (tapaamistiheys, tapaamisajat aamulla vai illalla, yksin vai parityöskentelyä jne.)



Jakelu: Eija, Anri, Eila, Tuire, Leena, Matti, Virpi, Markus, Herkko

Klubityö 2010: Vastuuta vai vastuutta - yksilön yhteiskuntavastuu

Mihin minä yksilönä voin vaikuttaa?
Testaa yhteiskuntavastuusi!


Jos haluat tulostaa arviointilomakkeet, lataa ne tästä.



Jos haluat tietää, miten työmme syntyi, lue klubiraporttimme.

 

Huippuseminaarissa työ lopppuun

Tapaaminen: BM Hki 4
Aika ja paikka: 12.5.2010 klo 8.30-10.30, Tieteiden talo, Kirkkokatu
Läsnä: Matti, Herkko

Tapaamisen tarkoituksena oli:
viimeistellä työmme esittelykuntoon laivaseminaariin
sopia seminaarin esittelytavasta

Työn läpikäynti ja Matin tekemä esittelykuvasarja:
pohdittiin, oliko työn esittely liian testipainotteinen
pitäisikö olla enemmän esillä se suuri työmäärä, jonka teimme yksilövastuun selvittämiseksi
todettiin mm, että vastuun muuttuminen iän myötä tulee hyvin esille
lisättiin joidenkin kuvien painoarvoa, mm vastuiden luokittelua ja niiden esteitä ja ulottuvuuksia

havaittiin, että kyselytyyppinen lopputulos (väittämät) oli ollut esillä jo työn alkuvaiheessa
päätettiin lisätä esityksen loppuun 4 kpl valokuvia arkielämästä, kadulta, kuvia, jotka konkretisoivat vastuuta tai vastuuttomuutta
todettiin, että Excel-ohjelmisto toimii nyt hyvin
havaittiin mahdollinen ongelma: kyselyyn vastaavan henkilön täytyy tallentaa vastauksensa ennen kuin siirtyy raportti-osuuteen, muuten raportin kehityskohteet ja vahvuudet eivät päivity
Markus: onko näin?

Esittely laivaseminaarissa:
matkalle ovat ilmoittautuneet Eila, Matti, Markus ja Herkko
Matti toimii pääesittelijänä
Eila, Markus ja Herkko ”heittävät herjoja” eli täydentävät ja keventävät Matin esitystä
lopuksi Markus esittelee kyselyohjelmiston ja demoaa sen
Matti esittää lopuksi hyvän lopputoteamuksen: ”Valinta on sinun”

Seuraava tapaaminen:
Laivaseminaari lähtee 11.6. aamulla Turusta Maarianhaminaan ja iltapäivällä takaisin Turkuun.
Mukaan mahtuu vielä halukkaita!


Jakelu: Eija, Anri, Eila, Tuire, Leena, Matti, Virpi, Markus, Herkko

Loppurutistus viimeistelyä vailla

Tapaaminen: BM Hki 4

Aika ja paikka: 28.4.2010 klo 8.30-10.30, Tieteiden talo, Kirkkokatu

Läsnä: Eila, Matti, Markus, Herkko

Tapaamisen tarkoituksena oli:

• käydä läpi benchmarkkauksen tuottamat muutostarpeet

• saattaa työ esittelykuntoon laivaseminaaria varten

Benchmarkkauksen tuomia palautteita ja päätöksiä muutoksista:

• muokattiin viiteaineistoa, mm ISO 26000 lisätään

• käytiin väittämiin ehdotettuja muutoksia läpi

  • joitakin pieniä muutoksia hyväksyttiin

  • pääosin pidettiin väitteet ennallaan – väittämiä voi nimittäin ”viilata” loputtomasti

• Exceliin pohjautuva väittämäkokoelma ja niiden vastausmenettely

  • Excelin makroja muokattiin siten, että ohjelma on käyttökelpoinen kaiken tasoisille vastaajille

Sovittiin:

• Matti tekee esittelykalvot (kuvat) laivaseminaariin

• seminaariin paperiversio Taunolle

• Eila muokkaa Anrin kanssa Anrin tekemää tekstiä

• muokattu Excel-patteristo: Herkko toimittaa sen Markukselle, joka edelleen muokkaa sen valmiiksi

Seuraava BM Hki 4 –klubin kokous:

Merkittiin ylös varapäivä, jos on tarvetta vielä kokoontua ennen laivaseminaaria:

Keskiviikko 12.5.2010 klo 8.30, Tieteiden talolla

Jakelu: Eila, Matti, Markus, Herkko

Yksilön yhteiskuntavastuun testiversio

VASTUUTA VAI VASTUUTTA?

MIHIN MINÄ YKSILÖNÄ VOIN VAIKUTTAA?

TESTAA YHTEISKUNTAVASTUUSI

Testaa itsesi ja löydä kehittymismahdollisuutesi parantaa yhteiskuntavastuusi tilaa. Alla olevalla mittarilla kartoitetaan talouteen, yhteiskuntaan, työpaikkaan, terveyteen, ympäristöön ja eettisiin valintoihin liittyviä asioita, joiden kanssa olet joka päivä suoraan tai välillisesti vaikutuksissa. Testin suorittamiseen kuluu sinulta n. 20 min. Tuloksena saat luvun, joka osoittaa tasosi yhteiskuntavastuun kantajana sekä ehdotuksen niistä kehittämiskohdista, joita voit vielä mahdollisesti parantaa!

Testityökalu on nyt kokeiluvaiheessa.

Jos sinulla on uusi Excel, lataa kokeiluversio tästä
Vanhemmalla Excel- tai Open Office ohjelmalla toimiva versio löytyy tästä
Pienenä tiedostona työkalu löytyy tästä
Tosipieni ja toiminnaltaan rajoitettu tiedosto saatavissa tästä

Kirjoita palautteesi testimenettelystä, työkalun toimivuudesta ja omista tunnoistasi kommenttina tähän tekstiin tai lähetä matti.leskinen(at)iki.fi

Testiversio valmistumaisillaan

Tapaaminen: BM Hki 4

Aika ja paikka: 7.4.2010 klo 8.30-10.30, Tieteiden talo, Kirkkokatu

Läsnä: Eila, Matti, Markus, Herkko

Tapaamisen tarkoituksena oli:

• laittaa BM- työmme testauskuntoon

Kerrattiin aikataulu:

• testaus Laatusenioreille 13.4.2010, sen palautteiden pohjalta ”viritys”

• 15.4.2010 testin lähetys haluttuihin osoitteisiin (klubilaisilta 5 osoitetta / henkilö)

• testin palautus 23.4.2010

• klubiraportin luonnos 21.4.2010

• työn viimeistely 28.4.2010

• esitys laivalla 11.6.2010

Työn sisällöstä:

• kansilehti on sivu no 1

• sitten noin 9 sivua ”prosessin kuvausta” eli miten työmme on edennyt ja valmistunut

• testi tulee loppuun linkkinä, sen eteen ”motivointiteksti” (jota vähän lyhennettiin)

• laivalla osallistujille jaettavaan mappiin tulee yllä olevan lisäksi malli täytetystä testistä ja sen tulosraportista

• lisäksi laivalle tarvitaan esittelydioja

Testistä:

• testi aukeaa Excelissä

• sinne tulee otsikko, motivointiteksti, ohjeet ja Start-nappula

• nyt muokattiin väittämien määrää ja sisältöä

• Excel tuottaa myös tulosraportit ja kokonaisarvosanan (esim. 73 %)

• testin loppuun voidaan lisätä ruutu, johon voi antaa palautetta: ”tunnistitko itsesi?”, ”tee testi uudelleen 3 kk kuluttua ja vertaa kehitystäsi”, ”onko sinulla kehittämisideoita?” jne

• harkittiin yleiskommenttia ”Olet saanut yli 70% -arvosanan, olet siis hyvin yhteiskuntavastuullinen, onnittelumme” tai jotain tuollaista …

Sovittiin:

• Markus muokkaa Excelissä olevia väittämiä ja raportteja

• toivomus on, että ”tavallinen” Excelin käyttäjä onnistuu testin tekemisessä

• Laatuseniorit saavat testin nähtäväksi ennen kokousta, kokouskutsun mukana

Seuraava BM Hki 4 –klubin kokous:

Keskiviikkona 28.4.2010 klo 8.30, Tieteiden talolla

Jakelu: Eila, Matti, Markus, Herkko

Tuote ja sen syntyminen

Tapaaminen: BM Hki 4

Aika ja paikka: 10.3.2010 klo 8.30–10.30, Tieteiden talo, Kirkkokatu

Läsnä: Eila, Virpi, Matti, Markus, Herkko

Tapaamisen tarkoituksena oli:

• muokata väittämiä ja sopia BM-kohteista

Keskustelussa esille tullutta:

• erotetaan BM-prosessin lopputuloksena oleva ”tuote” ja se tapahtumaketju, jolla tuote on saatu aikaiseksi

• väittämiä muokattiin, lisättiin, vähennettiin

• pohdittiin pistelaskua

  • painotetaanko vastauksia jotenkin vai ovatko kaikki saman painoisia

• pohdittiin myös pyytää BM-vastaajalta hänen omaa näkemystään siitä, onko väittämän esittämä asia tärkeä vai vähemmän tärkeä

• BM-vastaajan antamat tulokset voidaan esittää ”käppyröinä”

  • pystysuorassa viivat vastauksista ja niiden tärkeydestä – silloin näkyy heti tärkeyden ja toteutuksen välinen ero

  • ympyrämuodossa voitaisiin esittää alueittain erot tärkeyden ja toteutuksen välillä

• lopputulostuksena vastaajalle voidaan antaa:

  • 5 kehityskohdetta (korkea tärkeys ja matala suoritus)

  • 5 vahvuutta (korkea tärkeys ja korkea suoritus)

• lisäksi tarvitaan työmme loppuun viemiseksi:

  • ”motivointitekstiä” vastaajalle

  • vastaamisen käyttöohje

  • kyselyn loppuun kyselyikkuna (miltä tuntui ja mitä parannettavaa) vapaamuotoisia palautteita varten

Sovittiin:

• klubiraportin hahmottavat Eila, Anri, Matti

• Markus yrittää saada alustavan väittämäkokonaisuuden ennen Pääsiäistä koekäyttöön

• jokainen klubilainen voi teettää testin lähisukulaisillaan Pääsiäisen aikaan, kohteena saisi olla eläkeläisiä, mutta myös mielellään työelämässä olevia henkilöitä

• 13.4.2010 BM-kohteena ovat Laatuseniorien kokouksessa mukana olevat henkilöt

Seuraava BM Hki 4 –klubin kokous:

Keskiviikkona 7.4.2010 klo 8.30, Tieteiden talolla

Jakelu: Eila, Virpi, Matti, Markus, Herkko

Yhteiskuntavastuustandardiin tutustumassa

Tapaaminen: BM Hki 4

Aika ja paikka: 9.3.2010 klo 8.30-11.30, SFS, Malminkatu 34

Läsnä: Susanna Vahtila (SFS), Eila, Eija, Matti, Markus, Herkko

Tapaamisen tarkoituksena oli :

• perehtyä standardin ISO 26 000:n määrityksiin yrityksen yhteiskuntavastuusta

• muokata, lisätä tai vähentää tämän hetkistä listaamme väittämistä

Keskustelussa esille tullutta:

• Susanna esitteli ISO 26 000 sisällön ja sen keskeiset kohdat, erityisesti luvun 6 ”Opastusta yhteiskuntavastuunydinaiheista” :

• ISO 26 000 on ”should” –tyyppinen julkaisu, se ei siis sovellu sertifiointitarkoitukseen

• arveltiin, että 5 vuoden kuluttua saadaan ns. vaatimusstandardi organisaation yhteiskuntavastuusta

• ISO 26 000 soveltuu kaikille organisaatioille, ei siis pelkästään yrityksille

Lisää väittämiä:

• Susannan esityksen jälkeen otettiin esille asioita, jotka meidän listaltamme vielä puuttuivat

• saatiin seuraavat 11 kpl lisäväittämiä:

1. En syrji … (rodun …) perusteella muita ihmisiä

2. Otan huomioon työtovereiden tukemisen, hyvinvoinnin ja työilmapiirin rakentamisen

3. Teen toisten henkilöiden työnteon helpoksi ja mielenkiintoiseksi

4. Tunnen ja arvostan työkavereiden työtä

5. Olen tietoinen asuntoni energiatilasta ja pyrin säätämään asuntoni lämpötilan suositusten mukaiseksi

6. En ottaisi (missään tilanteessa) lahjuksia vastaan enkä ole muutenkaan korruptoitunut

7. Kilpailen reilusti ja toimin oikeudenmukaisesti kanssaihmisten kanssa

8. Olen aktiivinen ja tietoinen kulutuspäätöksistäni

9. Vältän turhia hankintoja

10. Kierrätän ja tuunaan vanhoja tavaroita

11. Olen tietoinen mahdollisuuksista vaikuttaa lähiympäristöön

• lisäksi ehdotettiin muokattavaksi aikaisemmassa listassamme ollut väittämää ”Noudatan lakeja parhaani mukaan” muotoon ”Noudatan lakeja”

Sovittiin:

• Markus muokkaa yllä olevat uudet väittämät sujuvasanaisiksi ja sijoittaa ne oikeiden otsikoiden alle

• lähettää ne kiertoon klubimme jäsenille kommentointia varten

• seuraavassa tapaamisessamme päätetään väittämät

Seuraava BM Hki 4 –klubin kokous:

Tiistaina 30.3.2010 klo 8.30, Tieteiden talolla

Jakelu: Eila, Eija, Matti, Markus, Herkko

Kohti lopputulosta

Tapaaminen: BM Hki 4 –ryhmä

Läsnä: Matti, Anri, Eila, Markus Meurman, Herkko

Aika ja paikka: 9.2.2010 klo 8.30–10, Tieteiden talo

Tapaamisen tarkoituksena oli pohtia:

• kerrata tähänastinen tehty työ, ideoida eteenpäin ja sopia työnjaosta

Pohdinnan tuloksia, esillä olleita asioita , mielipiteitä:

• päivämääriä:

  • laivaseminaari on 11.6.2010

  • ilmoittautuminen seminaariin 21.5.2010

  • työ jätettävä Taunolle 14.5.2010

  • meidän työn (kysymykset ainakin) tulee näin ollen olla ensi kuussa valmis, jotta voidaan seuraava kuukausi käyttää BM-käynteihin

  • Pfizer voisi olla yksi BM-kohde

• yksilön yhteiskuntavastuusta:

  • yhteiskunta asettaa minimitason yksilön toiminnalle (esim. lait ja asetukset) – niiden yli saa mennä, niiden ylittäminen osoittaa usein korkeata moraalia

  • todettiin Eilan ja Virpin lista (ulottuvuudet ja kohteet) hyväksi – siitä jatketaan

  • lopputuloksena meidän työstämme on ”työkirja”, jonka avulla henkilö voi tehdä itsearvioinnin omasta yhteiskuntavastuunsa tasosta

    • loppuarvio arvioinnin tekijälle voisi olla: ”olet hyvä, mutta tuon asian voisit tehdä toisin”

  • kysymyksiä ei saisi olla yli kahtakymmentä, esimerkiksi 5 aluetta x 4 kysymystä (väittämää) ja niihin vastaukset kyllä / ei

Sovittiin seuraavaa:

• työryhmä Eila, Anri tekee tekstiä, 2 sivua

• työryhmä Matti, Markus, Herkko tekevät kyselylomakkeet

Seuraava koko BM-ryhmän kokous:

Tiistaina 9.3.2010 klo 8.30, SFS:ssä Malminkatu 34 tai jos se ei onnistu, niin Tieteiden talolla.

Jakelu: Eila, Anri, Virpi, Matti, Markus, Herkko

Vastuun ulottuvuudet, kohteet ja väittämät

Tapaaminen :BM Hki 4 – ryhmä
Läsnä: Matti, Herkko, Virpi ja Eila
Aika ja paikka: 12.1.2010 klo 8.30 – 10.05 Tieteiden talo , Kirkkokatu

Tämänkertaisen tapaamisen tarkoituksena oli
pohtia yksilön yhteiskuntavastuita työikäisen ja itsestään huolehtivan eläkeläisen kannalta
sopia tässä työssä käytettävästä lähestymistavasta ja menetelmistä
määritellä yhteiskuntavastuun sisältöä

Yhteiskuntavastuun sisällön määrittelyä
SFS on julkaissut standardiehdotuksen yhteiskuntavastuusta
kenelläkään ei vielä ole tietoa sen sisällöstä, Matti selvittää asiaa
SFS :n julkaisu on ISO/DIS 26000 yhteiskuntaopas, jossa on 197 sivua ja se maksaa 93,40 euroa ilman alv:a.

Keskustelusta poimintoja
Matti ja Herkko esittelivät oman pohdintansa tuloksia
- lähestymistapa pohjautuu persoonallisuustestiin ja siihen liittyviin väittämiin
- punaisena lankana on se , että miten ihminen hyväksyy itsensä ja miten hän tulee toimeen ympäristön kanssa
-osa väittämistä voisi sopia tähän työhön, lopputuloksen laskeminen voi tuottaa vaikeuksia
- Virpi ja Eila esittelivät oman pohdintansa tuloksen
- perustana oli elinkaariajattelu
- esille tulivat ne asiat, joihin voi vaikuttaa
- keskusteltiin vastuun ulottovuudesta, perhe= lähiympäristö, asuinpaikka= kunta,
yhdistettiin Eurooppa ja maapallo, kaikki kohdat vaativat vielä tarkentamista
- vastuun kohde vaatii tarkennusta
- lisätään tärkeysjärjestys, asteikko 1-5
- miten ilmenee ja mikä rajoittaa- kohdat jäivät käsittelemättä

Sovittiin seuraavaa:
Virpi tekee uuden taulukkopohjan, jossa on kaikki sovitut muutokset, silloin kaikille sama pohja
Kukin mietii ”vastuun ulottuvuus”- kohtaa, lopullinen muoto päätetään seuraavalla kerralla
”Vastuun kohde” tarkistetaan, uusia ehdotuksia tarvitaan
Jokaiseen ”vastuun kohde”- kohtaan kukin tekee vähintään kolme väittämää, joilla peilataan vastuun sisältöä ja samalla tehdään testiväittämiä
Jatketaan parityöskentelynä

Seuraavat tapaamiset
Tavataan aikaisemmin sovitun ohjelman mukaisesti
Muutetaan tapaamisaikoja myöhemmin , jos on tarpeen


Muistion kirjasi Eila

Jakelu: Matti, Herkko, Virpi, Anri, Tuire, Eija, Leena, Marja - Leena

Eilan ja Virpin esitys, suurenee klikkaamalla

Malli esitystavalle

1 Täysin eri mieltä

2. Jokseenkin eri mieltä

3. Ei mielipidettä

4. Jokseenkin samaa mieltä

5. Täysin samaa mieltä

Väite	1	2	3	4	5	Lisätietoja

Herkon ja Matin ehdotus

Rajauksia 7.12.2009

Tapaaminen: BM Hki 4 –ryhmä

Läsnä: Eila, Virpi, Matti, Herkko

Aika ja paikka: 7.12.2009 klo 8.30–10.30, Tieteiden talo, Kirkkokatu

Tämänkertaisen tapaamisen tarkoituksena oli selkeyttää:

• mitä yritämme saada aikaan tässä BM-työssämme

• miten ja mitä kanavia pitkin yksilö vaikuttaa eli kantaa vastuutaan

Keskustelu aaltoili, poimintoja:

• mitä tarkoittaa ”vastuu”, mikä on ”yhteiskunta”, mikä on ”yksilö”

• milloin henkilö lakkaa välittämästä laista, missä olosuhteissa

• asteikko on eri henkilöillä erilainen

• eri-ikäisinä on erilaisia vastuita

• noudattamalla lakia – miten pitkälle päästään, riittääkö se

• ”hyvän ikäiset” (25-65 vee) huolehtivat nuoremmista ja vanhemmista

• yksi tärkeä vastuu on kotiopetus

• ”sosiaalinen” vastuu on kuvattu blogissamme by Eija Enberg

• ihminen ei voi toimia oikein tietyssä tilassa

• hyvä esimerkki vastuusta oli esillä: sikainfluenssa-rokotus – sen ottamatta jättäminen on moraalitonta, se vaarantaa muut henkilö

• mikä on median vastuu? esimerkiksi rokotusinfo.fi antaa väärää tietoa

Sovittiin seuraavaa:

• keskitytään kahteen ikäryhmään:

  1. työikäiset (25 – 65 vee)

  2. itsestään huolehtimaan pystyvät eläkeläiset (65 – noin 85 vee)

• rakennetaan ajatusmaailma (yksilön vastuusta yhteiskuntaa kohtaan) viiden pääotsikon alle, esimerkiksi:

  1. oma fyysinen terveys

  2. sosiaalinen vastuu

  3. ympäristövastuu

  4. jne

• kunkin otsakkeen alle aletaan kerätä kysymyksiä, joilla peilataan kyseisen vastuun sisältöä ja myöhemmin voidaan tehdä lukijalle oman vastuunsa testikysymykset

• maaliskuussa 2010 käydään BM-kohteissa

Aikaisemmista BM-töistä ja niiden esittelystä sovittiin seuraavaa yhtenäistä linjaa:

• työn tarkoitus ja käyttömahdollisuus

• työn sisältö (lyhyesti)

• käyttöoikeus

• kerro kokemuksiasi

• lisätiedot puheenjohtajalta.

Seuraavat tapaamiset:

12.1.2010 klo 8.30 Tieteiden talo Sitä ennen pienryhmät kokoontuvat omaan tahtiinsa.

9.2.2010

9.3.2010

7.4.2010

Muistion kirjasi Herkko

jakelu: Anri, Tuikku, Herkko, Matti, Virpi, Eija, Marja- Leena, Leena

Pienryhmäehdotuksia 091207

Käytännön etenemisestä sovittiin edellisessä kokouksessa seuraavaa:

• tehdään seuraavaan tapaamiseen paritöitä tai yksilötöitä

• aiheita on kaksi:

  1. mitä yritämme tässä BM-työssä saada aikaiseksi, mikä olisi hyvä lopputulos, jonka esittelemme ensi kesäkuussa

  2. miten ihminen voi vaikuttaa, mitä kanavia pitkin, mikä hänen vastuunsa on tai voi olla

Eila ja Virpi

Yksilön vastuun määrittely

Luonnos lopputulokseksi

27.11.09 / vsk

lataa dioina tästä

Näkökulmat

* vastuun tasot

* ihmisen elämänvaiheet

* reagointitavat

* reagointikohteet (toimijat /asiat)

reagointitavat ja reagointikohteet

Reagointitavat

- fyysinen reaktio

- havainnointi

- tarkkailu

- vaikuttaminen

- tekeminen

Lopputulos?

Tuleeko tästä malli jolla itsekukin voi tarkastella omia nuoliaan suhteessa oletukseen?

Mitkä tekijät rajoittavat / laajentavat omaa vastuunkannon tilannetta suhteessa oletukseen?

Herkko ja Matti

Herkon kirjaus

Tapaaminen: BM Hki 4 –ryhmä

Läsnä: Matti , Herkko

Aika ja paikka: 1.12.2009 klo 14.30-16, Pasilan assalla

Tapaamisen tarkoituksena oli pohtia:

• yksilön yhteiskuntavastuita

• mitä yritämme saada aikaan tässä BM-työssä – mikä olisi hyvä lopputulos työstämme

• miten henkilö voi vaikuttaa, mitä kanavia pitkin, mikä hänen vastuunsa on / voi olla / ei ole, erityisesti yhteiskunnan suuntaan

Pohdinnan tuloksia:

• esillä oli ajatus, että ovatko vastuut yhteiskuntaa kohtaan erilaiset henkilön eri ikäkausina:

  • lapsuudessa ja nuoruusiässä

  • työelämävaiheessa

  • työelämän jälkeisessä vaiheessa

• todettiin, että niin taitaa olla:

  1. nuoruudessa vastuuna on valmistautuminen työelämään

  2. työiässä hyödyn tuottaminen yhteiskunnalle

  3. työelämän jälkeen hyvän tekeminen

• noissa kolmessa vaiheessa kustannukset ovat myös erilaiset:

  1. kustannuksia kertyy yhteiskunnalle

  2. syntyy tuottoja yhteiskunnalle

  3. syntyy etupäässä kustannuksia

• mitä yritämme saada aikaan tässä BM-työssämme, voisiko se olla:

  1. yleviä ajatuksia

  2. työkirja, arviointikirja, jonka avulla lukija voi arvioida omien vastuidensa toteutumista

• miten henkilö voi vaikuttaa, mitä kanavia pitkin ja siten ilmaista vastuunsa:

  1. tekemällä omia tekojaan, joilla on merkitystä, syntyy arvoa ulkopuolisille

  2. seuraamalla ympäristönsä tapahtumia, toisten tekemisiä, ottamalla kantaa niihin ja tarvittaessa reagoimalla niihin – yksi keino on palautteiden antaminen, hyvistä ja huonoista suorituksista

• kaikkiaan vaikutti siltä, että joka asiassa henkilön oma aktiivisuus on keskeistä – toisaalta liika aktiivisuus menee överiksi, on olemassa optimi aktiivisuudelle

Matin kirjaus

Yksilön yhteiskuntavastuu Herkko ja Matti 1.12.2009

MATIN KIRJAUS

1. Mikä klubin tuotos?

Yhteiskuntavastuun työkalu (-kirja)

A) Ylväitä ajatuksia

• perusteluja, uskonvahvistusta

B) Arviointimenettely

• tyyli itsearviointi

• oma/muut, vaatimustaso?

100. Parantamisopas, kanavanvalitsin ( miten vaikutat mihinkin)

• valitse vain 1-3 kohdetta kerrallaan

• hanki palautetta, itseltäsi ja muilta

• matala profiili?

2. Miten lähestyä aihetta?

Elinkaariajattelu, eri kriteerit eri vaiheissa

• Nuoruus

  • Valmistautumista, kasvua, opiskelua

  • yhteiskunnan satsaus

• Työskentelyvaihe

  • Oman työn hoitaminen

  • Perhe

  • yhteisöt

  • maksu yhteiskunnalle

• Eläkeläisvaihe

  • Itsestä huolehtiminen

  • Seuraavat sukupolvet

  • Hyvän vapaaehtoinen tekeminen

Maija-Leena

Lataa esitys Turussa 17.11.2009 tästä